各系、研究团队：
为加快我院青年教师成长，集中力量培养一批具有冲击国家“四青”的优秀青年人才，学院决定2025度选拔一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年教师，作为高层次后备人才进行重点培养。现将遴选工作有关事项通知如下：
一、申报条件
1.所从事的研究方向取得创新性突破，有助于推动园艺产业高质量发展。
2.在青年同行中出类拔萃。科研视野开阔，学术水平突出，具有较强的创新能力。对相关产业科技发展具有前瞻性、创新性思考，紧盯产业发展的卡点、断点、难点，攻坚克难、敢为人先、勇攀高峰。
3.具有副高级及以上职称，研究方向稳定，能够主动服务园艺产业发展。
4.原则上年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生）。
5.已入选国家级人才的原则上不得申报；已入选前两批的青年教师不得重复申报。
二、遴选程序
1.个人申请。符合条件的青年教师填写《园艺学院高层次后备人才登记表》，同时提交能够反映本人近3年工作业绩、研究水平相关证明材料。
2.专家评审。学院成立由校内外专家组成的专家组，对申请人材料进行评审，初步确定若干名候选人。
3.学院审定。学院党政联席会议对专家组的评审结果进行审定，确定最终入选人员。
4.名单公示。学院对入选者名单院内进行公示，公示无异议后发文公布。
5.签订协议。学院与入选人员签订培养协议，明确目标任务。
三、支持措施
支持期为3年，支持期内：
1.招生名额：具有硕士生导师资格者，每年增加1个招生指标，但最终总招生人数不得超过学校规定的最高招生数量。
2.支持期内，第一年支持10万元，之后每年进行审核，优秀者进行滚动支持。
四、申报要求
符合申报条件的人员，请按照本通知要求及时填写《园艺学院高层次后备人才登记表》并准备相关附件材料，附件材料要求装订成册。材料完备后请于2025年7月4日前报学院综合办公室桂恺处。学院将组织专家进行相关遴选工作。
园艺学院
2025年6月30日
