12月27日，学院在207会议室举行2014-2016年入职教师座谈会，马锋旺院长、黄德宝书记及来自各系的二十余名青年教师参加了座谈会。
座谈会气氛热烈，与会青年教师畅所欲言，谈及个人工作体会、教师队伍建设和学院学科发展等多个方面，充分展现出学院青年教师积极追求进步的蓬勃朝气，以及负重奋进、砥砺前行的责任感。
马锋旺院长表示，学校一直十分重视青年教师队伍建设，召开本次座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。针对大家在会上提到的实际困难，学院将力争创造条件，优先保证引进人才的相关需求。
他向青年教师提出三点希望。一是集中力量、凝练主题，找准自己的研究方向。人云亦云不可取，必须亲身实践，适当结合博士期间研究方向、目前团队研究方向，为今后的进一步发展奠定基础。二是牢记习近平总书记提出的“不忘初心，继续前进”，拿出求学期间的拼搏劲头，刻苦钻研，多进课堂多进实验室，务必圆满完成学校、学院制定的教学科研任务。三是处理好工作与家庭、个人与集体、科研与教学的关系，合理分配时间，适度平衡关系，和谐的环境将为教学、科研水平的提升提供重要推动力。
黄德宝书记总结指出，学校实行校院两级管理改革以来，学院的权更大，同时责也更大。作为全校三个研究型学院之一的园艺学院，需要一支数量充足、结构合理、素质优良的教师队伍。青年教师是教师队伍的主体，承载着学院未来发展的希望，能力越大的同时压力也越大，学院对此表示理解。全院上下将不断完善工作机制，加强发展引导，解决实际问题，为引进人才办好事、服好务，全面推动学院教学科研水平再上新台阶。
会议现场
