西北农林科技大学园艺学院
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园艺学院关于开展2017年教职工年度考核工作的通知

来源:   作者:   发布日期:2017-12-20     浏览次数:

     

院属各单位:

  根据学校《关于开展2017年教职工年度考核工作的通知》精神,我院教职工考核工作定于2017年12月20日至29日进行,现将有关事项通知如下:

  一、成立考核工作领导小组

  组  长:黄德宝  马锋旺

  成  员:唐海波  徐凌飞  徐  炎  胡晓辉  李鹏民

              文颖强  李建明  战祥强  陈红武  李春梅

  二、考核原则

  坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则,全面、客观地评价教职工在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的表现。考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资的重要依据。

  三、考核范围

  (一)全院在册在岗人员。

  (二)以下人员不参加年度考核:

  1.公派出国且在批准期内的人员和内退人员,视同考核合格;

  2.待岗人员、病假超过六个月及以上人员和长期不在岗人员不参加年度考核。

  四、考核程序

  1.12月20—24日,个人进行年度工作总结,并填写年度工作考核表(见附件1、2)。

  2.12月25-26日,以系(部、中心、室)为单位进行工作总结和交流,评定考核等级,并将考核汇总表(见附件3)电子版发送至邮箱:guoyuanyuan@nwsuaf.edu.cn

  3.12月27-28日,学院考核工作领导小组对各部门推荐的优秀候选人进行综合审定,确定学院考核优秀人选。

  4.12月29日,考核结果公示,无异议后上报学校。

  五、有关要求

  (一)考核等级和比例

  考核等级分为优秀、合格和不合格三类,“优秀”人员数不得超过本部门当年实际参加考核人数的12%(各部门考核优秀指标分配见附件4)。

  (二)考核年度内有下列情形之一者,年度考核为不合格:

  1.违反校纪校规,受到行政记过或党内严重警告及以上处分;

  2.由于非不可抗因素造成重大教学、科研事故或在工作中造成严重失误;

  3.不愿承担学院安排的教学任务或其他工作;

  4.无正当理由不参加学院年度考核的人员。

  (三)各部门在评定考核等级时,要统筹考虑各类岗位人员的工作性质、工作特点和工作业绩,确保评定结果的客观、公平和公正。

  (四)实验技术人员按照学校《关于加强实验技术人员年度考核的指导意见》(校人发[2016]432号)和实际工作表现,做好年度考核,将大型仪器设备的使用率和使用效果作为年度考核的重要依据。

  (五)对长期不在岗或主要精力不在学校的人员,以及违反国家有关兼职兼薪规定的人员,所在部门应及时将情况上报学院,学院核实后上报学校。

  

    

  

                                                                                                                                                         西北农林科技大学园艺学院

                                                                                                                                                                 2017年12月20日

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