西北农林科技大学2017年工作要点

发布日期:2017-03-02      浏览次数:     作者:     来源:

  2017年学校工作的总体思路是:全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和全国高校思想政治工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以全面从严治党为保障,以学风建设为重点,以质量导向发展方式转变为主线,全面落实学校第三次党代会战略部署和“十三五”发展规划,全面推进“双一流”建设,以更大决心、更大魄力、更大力度深化体制机制改革,充分激发校院两级内生发展动力,深入解放思想、不断追求卓越,在新起点上加快中国特色世界一流农业大学建设步伐,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  一、全面加强和改进党的建设,为学校改革发展提供坚强保障

  1.深化“两学一做”学习教育,推进全面从严治党向基层延伸。坚持抓常抓细抓长,推进“两学一做”制度化常态化,进一步夯实党建工作基础。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,以规范党内政治生活为抓手,创新基层党组织理论学习和党内政治生活形式,推动学习教育成果在基层党组织中巩固和拓展。

  2.落实主体责任,加强党委对学校工作的全面领导。严格落实学校《党委领导下的校长负责制实施细则》,修订《落实“三重一大”决策制度实施办法》。进一步理顺和规范学校常设议事协调机构责权和工作规程。严格执行学校《关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》《意识形态工作责任制实施细则》等,持续抓好意识形态领域工作。召开统战工作会议,为学校改革发展广泛凝聚共识、汇聚力量。

  3.强化思想引领,全面落实全国高校思想政治工作会议精神。研究制定学校落实《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)文件精神配套政策及工作方案,成立党委教师工作部,召开学校思想政治工作会议,将全国高校思想政治工作会议精神落细落实。进一步加强马克思主义学院建设,加强党委对思想政治理论课的领导,不断提升思想政治理论课教学和研究水平。建立校院两级领导联系师生、谈心谈话制度,抓好思政引导、心理疏导和困难帮扶工作,带动形成“全员育人”工作机制。配齐建强思想政治工作队伍,出台学校《关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》。

  4.加强组织建设,提高党建工作水平。出台学校《建立健全基层党委党建工作责任体系实施意见》《基层党委党建工作考核办法》《党支部工作考核办法》等相关制度,加强基层党委建设,切实发挥基层党委政治核心作用,履行好政治职责,确保学校各项政策贯彻执行。创新支部设置方式,优化支部班子配置,规范基层组织生活,充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用。继续开展党建工作研究,强化项目立项质量,提高党建工作科学化水平。

  5.加强干部队伍建设,提升办学治校能力。坚持正确选人用人导向,优化科学选任机制,持续选好配强各单位领导班子和干部,重视学院干部队伍建设和优秀青年干部培养,不断提高干部队伍建设质量和水平。结合陕西省委出台实施的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,进一步完善干部考核评价方式,建立与校院两级管理改革相适应的领导班子和领导干部任期目标责任制。加强和改进干部教育培训工作,充分发挥党校在干部教育中的作用,分类抓好各级干部培训,不断增强干部队伍的执行力和执行能力。坚持从严管理干部,持续加强对个人事项报告、社会兼职、出国(境)监督管理。

  6.持续推进作风建设,落实党风廉政建设责任制。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,深入推进惩治和预防腐败体系建设。加强对“三误”问题问责办法的执行监督检查。积极配合中央巡视组工作,认真落实巡视整改任务。持续推进机关作风建设,不断提升管理服务质量。

  二、坚持立德树人根本任务,提高人才培养质量

  7.落实立德树人根本任务。根据教育部《普通高校学生管理规定》,修订学校学生教育管理、学籍管理等相关制度。全力做好教育部本科教学审核评估工作,发挥评估导向作用,切实推动以评促建、以评促改、以评促管。持续落实“本科教育质量40条”,深入实施“卓越农林人才教育培养计划”。积极推动基层教学组织建设,推进基层教学组织与学科团队融合,调动教师从事教育教学研究积极性,深入推进课堂教学改革,做好国家级教学成果奖项目培育。新增本科专业1-2个,通过国际认证或行业认证专业1-2个。新增建设MOOC课程8-10门,建设本科生全英文课程15门,办好一批暑期国际课程。

  8.进一步完善研究生培养机制,提高研究生教育质量。扎实做好学位授权点预评估整改,完成学位授权点动态调整。出台学校《研究生指导教师激励与问责管理办法》,切实落实导师负责制。进一步健全博士生申请—考核、分流淘汰机制。优化研究生教育结构,深化专业学位研究生教育综合改革。研究生发表SCI、EI、SSCI论文1000篇以上,获评陕西省优秀博士学位论文15篇。

  9.深化创新创业教育改革,提升创新创业教育质量。贯彻落实学校《深化创新创业教育改革实施方案》,构建协同教育体系,促进专业教育与创新创业教育紧密融合。成立创新创业学院,建立创业教育统筹推进机制。加强创业导师队伍建设,逐步完善创业课程体系,推进创新创业实体平台建设,为学生创新创业实践提供全方位指导和支持。获创新创业竞赛国家级奖励150项以上。

  10.加强招生与就业指导工作。进一步创新招生宣传方式,推动全员参与招生宣传。2017年本科生招生录取平均分数较上年提高5分以上。改进研究生招生指标分配办法,完善研究生招生工作激励机制,不断提高研究生生源质量。加强以精准服务为导向的就业指导服务体系建设、以学院为中心的就业管理体系建设,进一步提高就业质量和就业满意度,2017届毕业生初次就业率保持在90%以上,年底就业率95%以上。

  三、全面落实“十三五”发展规划,大力推进“双一流”建设

  11.推进“十三五”发展规划目标任务落地落实。建立健全学校“十三五”规划推进落实机制,细化年度工作目标,层层分解任务,明确任务清单和时间表,确保责任到位、推进有序、考评有据。

  12.全面推进“双一流”建设。研究制定学校“双一流”建设实施方案,积极争取国家和陕西省更大支持。面向国家战略需求和国际科技前沿,进一步加强学科战略布局与优化调整。改革学科建设管理体制,改进学科绩效评价方式,不断提升学科竞争力。全面实施学科建设项目库管理机制,制定《学科负责人管理办法》。

  四、突出人才强校导向,完善人才工作体制机制

  13.完善人才强校体制机制。出台学校《关于进一步深化人才强校战略实施的决定》。坚持引进与培养并重,充分发挥引进人才和现有人才作用。设立党委人才工作部,夯实校院两级人才队伍建设责任,优化人才制度保障与文化环境。坚持按需引进、跟踪培养、个性支持,切实促进人才强学科、强学院、强学校。改革人才评价与考核机制,完善以学科贡献度为核心的聘期任务和考核指标体系。新增院士、“千人”“青年千人”“长江学者”特聘教授、青年学者、“杰青”“优青”等国家级人才15人以上。

  14.加强管理和实验技术队伍建设。开展管理人员职业培训,增强谋事创新能力和管理水平。完善岗位贡献为主导的职员职级晋升机制。打通专业性较强的管理岗位人员选聘与专业技术职务晋升渠道。完善社会化人员聘用政策,拓宽实验技术人员来源渠道,提升实验技术队伍专业化水平。加强管理和实验技术人员绩效考核,完善考核结果应用与激励约束机制。

  15.深化人事与分配制度改革。细化人员分类管理方案,完善适应“双一流”建设要求,符合职业发展规律的不同岗位、不同层次人员考核评价与岗位聘任体系。严格做好第三轮岗位聘期考核,完成第四轮岗位聘任。实施绩效工资制度改革,完善教职工薪酬保障与激励机制。积极推进教职工养老保险参保工作。

  五、创新科研组织模式,大力提升科技创新质量

  16.深化科研组织模式创新。出台学校《实施创新驱动发展战略 进一步加强科技创新的决定》。加强学院公共平台建设,创新多学科研究中心运行机制。落实学校《科研创新团队认定与支持暂行办法》,精准支持一批优势创新团队。探索科研评价办法改革,建立有利于跨学科合作工作机制,不断加强协同创新。加强六次产业研究院、西部发展研究院等特色智库建设。加快曹新庄试验农场、营养与健康研究中心建设。

  17.提升科学研究质量。认真做好重大科研项目策划与培育。坚持质量导向,完善科研成果激励机制。到位科研经费5亿元以上。获批国家重点研发计划项目2项以上,自然科学基金项目200项左右,其中重点(重大)项目5项以上。主持获国家科技奖1-2项,国家部委科学技术一等奖1项以上。第一署名单位发表SCI、EI、SSCI论文2200 篇以上,其中单篇影响因子大于5论文200篇以上,ESI高被引论文15篇以上。

  六、打造升级版大学农业科技推广模式,进一步提升社会服务质量

  18.深化科技推广体制机制改革。出台学校《升级版大学农业科技推广模式实施方案》,完成农业科技推广展改版。健全科技推广与学科建设、人才培养紧密结合机制。开展试验示范站(基地)分类管理与综合评估,建立动态管理与考核退出机制。进一步加强科技推广队伍建设。到位推广项目经费1.2亿元以上。

  19.拓展社会服务职能,提升社会服务质量。出台关于促进学校成果转移转化工作的相关配套政策,建立和完善科技成果转移转化保障和激励机制,形成支持科技成果转移转化的良好政策环境。大力推进“陕西省重大农技推广服务试点项目”实施,进一步发挥好陕西农业协同创新与推广联盟、西北农林科技创新联盟功能。加强“互联网+农业科技推广”体系建设。做好宁夏畜牧、葡萄酒,新疆经济林果示范基地布局建设。做好对口支援和定点县科技扶贫工作。挂牌成立农民发展学院,不断完善工作机制。

  七、服务国家“一带一路”重大战略,构建升级版国际合作交流新模式

  20.做实丝绸之路农业教育科技创新联盟。认真落实创新联盟各项合作协议。开展丝绸之路沿线国别和区域研究。在中亚国家建设2个现代农业示范推广基地。加强丝绸之路农业教育科技创新联盟秘书处建设,办好第二届丝绸之路农业教育科技合作论坛。扩大在丝绸之路沿线国家留学生招生规模,实施丝绸之路未来领导力人才培养计划。谋划建设孔子学院,积极开展对外农业技术培训。

  21.深入推进国际教育科技合作。深入实施国际一流学科伙伴计划。积极探索国际联合学院建设。设立学科创新引智基地培育项目,支持2-3个学科团队建设。加强国际科技合作项目培育,获批项目经费2500万元以上。加强食品科学与工程专业国际合作办学项目质量保障体系建设。大力实施“本科生国际视野拓展计划”,选派300名以上本科生赴海外访学。

  八、以学风建设促内涵发展,不断提升改革发展水平

  22.开展“学风建设年”活动。深入研判学生学风、教师教风、干部作风、学校校风等方面存在的问题,制定工作方案,扎实开展系列活动,全面促进学风教风作风校风转变。

  23.坚定不移深化校院两级管理体制改革。充分发挥校院两级管理体制改革推进工作组职能,全面落实学校《关于深化校院两级管理体制改革的若干意见》系列文件。通过机关职能处室“走基层”活动,进一步明晰校院权力界线,大力支持学院用好办学自主权,构建责权利相统一的校院两级管理体制。严格规范校院两级财务预算,强化预算执行与刚性管理。启动本科生院设立和学校机构设置调研,调整优化机构设置,进一步促进机关处室职能转变,减少管理层级,提升管理科学化和精细化水平。

  24.持续提高管理服务能力与水平。大力加强学校内控制度建设,不断健全办事流程和工作管理规范,加强各类制度之间的衔接与协调。健全重大事项咨询论证、意见征求和法律审查制度。创新督办工作方式方法,改进考评工作评价体系,不断提高工作执行力和执行效果。

  九、高效利用办学资源,提升可持续支撑服务能力

  25.加强公共服务体系建设。统筹推进校园信息化建设,加强数据共享,构建信息综合服务平台。加强数字图书馆建设,提高科技文献服务水平。加强科研实验平台统筹管理,提升大型仪器设备开放共享服务效率。稳步推进校园开放,完善校园安防体系,建立校园安全指挥中心。建立健全节能机制,推进节约型校园建设。积极开展校办企业改制,建立完善现代企业制度。以充分调动职工积极性,控制成本、增加收益、提高资源利用率为原则,进一步理顺校医院、后勤服务中心、成教学院和测试中心等4家单位管理运行机制。

  26.进一步改善办学条件。到位办学经费27亿元以上,其中争取社会捐赠和国家财政配比4000万元以上。做好中央高校改善办学条件专项项目库建设。积极推进北校区图书馆、大学生发展中心、水建学院综合楼及试验大厅等重点建设项目,加快农民发展学院大楼、南校区实验幼儿园、北校区实验动物中心等项目建设,做好腾空旧楼改造与部分单位办公场所调整。加快推进西安研究院规划建设。

  27.为师生办好10件实事。进一步增加教职工收入;加强与西安交大一附院医疗帮扶关系,着力解决师生看病难问题;为全体职工进行年度体检;全力办好附属中学;为学生公寓安装直饮水系统;实施市政集中供暖二期工程;建设月季园;做好校园破损道路维修改造;为部分职工住宅区安装车辆门禁系统;实施校园高杆路灯节能改造。